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的木门企业在国内的木门市场领域发展空间是很小的,因为竞争者相对较多,甚至可以说是被压缩的,这种土壤使得木门企业只能在夹缝中生存。在经济全球化的背景下,更清楚地看到只有实施化战略,才能保持和扩大行七的发展规模。也看到企业在积极的走出去,只有走出去才能赢得更大的发展,互联互通,才能发现更多的机会和商机。那么在企业走出去会遇到些什么难题?那么企业是否有支持呢?
一、人才问题或将制约企业走出去
不少走出去的木门企业曾表明的难题是化人才的需求。企业走出去,既要传播公司文化、形成统一管理体系,又要前方、后方结合起来团队。海外拓展需要熟悉业务又了解本地文化的人才,而对海外人才的吸引、培训都是不少木门企业在快速发展中遇到的挑战。对中资企业来说,文化差异是走出去过程中的一道坎,在海外拓展时如何快速获得当地认同?是不少企业在海外合作过程中,常常要思考的一个问题。避免不了出现挫折,体现在进入初期的文化融合方面,对产品和人的不信任,招聘中员工的稳定性、流动性等问题。
二、政策性支持木门企业走出去
 
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